Négos salariales 2023 attendues rudes

9,8% des représentants du personnel indiquent qu’aucune mesure d’augmentation salariale n’a été prise dans leur entreprise en 2022, et 33% qu’aucune mesure para-salariale n’est venue augmenter les rémunérations globales, selon une enquête en ligne de Syndex (conseil aux CSE) menée du 10 au 18 novembre auprès de 387 représentants du personnel et enrichie de l’analyse de 63 PV de négociations salariales de l’année. Si dans 20% des cas, une seconde négociation salariale a été ouverte dans l’année (après une précédente donc), 50% des représentants se disent insatisfaits de son résultat (un taux qui monte à 66% en l’absence de 2e tour de table). Le taux d’augmentation moyen constaté est de +2,41% pour les ouvriers/employés et de +2,14% pour les cadres.